Департамент жилищного хозяйства Казани столкнулся с критической нехваткой персонала для выполнения зимней уборки улиц города. Ситуация усугубляется нехваткой кадров по двум ключевым направлениям: водителей-механизаторов и дорожных рабочих.
Текущий кадровый резерв, насчитывающий 404 водителя и 622 дорожных рабочих, явно недостаточен для обеспечения эффективной уборки улиц в зимний период. Игорь Куляжев, заместитель руководителя исполнительного комитета Казани, сообщил, что для восполнения дефицита было привлечено дополнительно 91 водитель и 55 дорожных рабочих из других организаций.
Тем не менее, значительный кадровый пробел сохраняется. Для полноценной работы техники в две смены требуется дополнительно 291 человек. Городские власти активно ведут поиск новых сотрудников через социальные сети и прилегающие сельские районы.
По данным исполкома, средняя заработная плата дорожных рабочих составляет 57 000 рублей, а водителей — 80 000 рублей. В целях привлечения квалифицированных специалистов рассматривается возможность повышения оплаты труда. Исполнительный комитет планирует заключить новые контракты с работниками в 2025 году по повышенным тарифам.
Нехватка рабочих для зимней уборки улиц является серьезной проблемой, которая может существенно повлиять на чистоту и безопасность города в предстоящий зимний сезон. Городские власти предпринимают активные меры по преодолению кадрового дефицита, включая повышение заработной платы и поиски новых сотрудников.
